Профосмотры сотрудников

Профосмотры в Гранти-мед: пройдем медкомиссию вместе!

Мы профессионально и убедительно внедряем идеи промышленной медицины. Гранти-мед – один из главных партнеров промышленных организаций России.

Для всех, кто трудится, мы создаем здравпункты, проводим профосмотры, ведем профилактическую, лечебную и реабилитационную работу.

Одним из наших основных направлений является проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для сотрудников предприятий и частных лиц при трудоустройстве на работу.

Для проведения эффективных профосмотров мы привлекаем всех необходимых высококвалифицированных специалистов и готовы оказать полный спектр диагностических мероприятий.

Наши медицинские и технические возможности позволяют обслуживать предприятия с численностью свыше 1000 человек. К услугам ваших сотрудников – удобные кабинеты, штат профессиональных специалистов, диагностическое оборудование экспертного класса.

Проведение профосмотра, в зависимости от численности предприятия, содержания и особенностей профосмотра, занимает от нескольких часов до нескольких дней.

По желанию заказчика мы можем предложить специальные расширенные программы проведения медицинских осмотров.

По результатам проведения медицинских осмотров Заказчику выдается заключительный акт по установленной форме для предоставления в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора или другие надзорные органы.

Предварительный и периодические медицинские профосмотры

Многопрофильный медицинский центр «Гранти-мед» предлагает Вам сотрудничество в плане обеспечения проведения плановых (периодических и предварительных) медицинских осмотров в соответствии с Приказом МЗ РФ от 28 января 2021 г. №29.

Мы помогаем работодателю выявить профпригодность потенциального сотрудника, соответствие его состояния здоровья определенному кругу выполняемых задач. Особенно это важно, если будущий сотрудник будет занят в условиях вредных или опасных производств. В этом суть и назначение предварительного медосмотра, который необходим при устройстве на работу.

Периодические медосмотры  ставят целью выявление наличия профзаболеваний у работников предприятия. Виды и объемы проведения периодических медицинских осмотров работников определяется на основании приказов от Минздравсоцразвития специальной медицинской комиссией на профпригодность.

Мы предлагаем проведение профосмотров как на поликлинической базе лечебно-диагностических центров «Гранти-мед», так и на территории предприятия (выездная форма) в любом районе Санкт-Петербурга и в Ленинградской области.

Обязательное психиатрическое освидетельствование

Согласно ч. 8 ст. 220 ТК РФ отдельные категории работников обязаны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Минздрав России с 1 сентября 2022 года ввел новый Порядок прохождения психиатрического освидетельствования, его периодичность, и виды деятельности, при осуществлении которых освидетельствование обязательно.
Новый порядок введен приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н с 1 сентября 2022 года.
Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н вступает в силу одновременно с отменой постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (Письмо Минздрава от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500). Профессий, для которых психиатрическое освидетельствование обязательно, стало меньше. Согласно статье 220 ТК РФ проходить освидетельствование у психиатра должны те, кто трудится в условиях повышенной опасности, а также сотрудники предприятий с неблагоприятными производственными факторами.
С 1 сентября 2022 года по новым правилам перечень работников, которые обязаны иметь справку о прохождении психиатрического освидетельствования сокращен. Теперь справку от психиатра нельзя требовать от работников: выполняющих работы на высоте, выполняющие работы по сплаву, валке, транспортировке, первичной обработке леса, общепита, торговли и парикмахерских и пр.
 
По-прежнему психиатрическое освидетельствование обязаны проходить работники, которые:

• управляют транспортными средствами, подъемными механизмами или их движением;
• занимаются производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых веществ;
• применяют атомную энергию;
• работают в сфере оборота оружия;
• занимаются аварийно-спасательными работами, включая тушение пожаров;
• работают учителями, воспитателями и осуществляют присмотр и уход за детьми и т.д.

Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве и для допуска к работе, продлен до 2-х лет.
Направить работника на психиатрическое освидетельствование может работодатель.

Перечень документов, которые работник должен предоставить в медучреждение, стандартный:

• паспорт (иной документ, удостоверяющий личность);
• направление от работодателя;
• СНИЛС;
• заключения по ранее пройденным периодическим и предварительным медицинским осмотрам (при их наличии).

Личные медицинские книжки (ЛМК)

Личная медицинская книжка (или ЛМК) – это документ, свидетельствующий, что работник не страдает опасными для окружающих заболеваниями и допущен к рабочей деятельности. Личная медицинская книжка содержит результаты осмотров врачей, лабораторных и рентгеновских исследований, данные о профилактических прививках. Информация в медкнижке заверяется штампом медицинского учреждения и подписью ответственного лица.
Оформляется личная медицинская книжка согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" и  в соответствии со статьями 34 и 36 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
Профессиональная гигиеническая подготовка (санминимум) и аттестация работников проводится в соответствии с Инструкцией, утвержденной приказом Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций».

Кому необходима ЛМК?

• для работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на складах и базах продовольственных товаров;
• деятельности в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте;
• для работы, связанной с образовательной сферой;
• медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, родильных домов, детских больниц, поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных.
• сотрудников детских и подростковых сезонных оздоровительных организаций;
• организаций бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских);
• сотрудников гостиниц, общежитий, проводников;
• организаций медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств и т.д.
• работникам в образовательных организациях всех типов и видов, спортивных секциях, детских организациях

Необходимые документы:

• Паспорт;
• Фотография 3х4 матовая (только для новой)
• Сведения о прививках (прививочный сертификат) 
• Действующую личная медицинская книжка (в случае ее продления).
• Направление.

Срок оформления: от 2 до 7 дней, включая курс гигиенической подготовки и аттестации.

Наши преимущества: 

• Работаем с 2005 года. Нам доверяют наши постоянный партнёры.
• Мы предлагаем гибкую ценовую политику в области организации профосмотров с учетом возможностей каждого предприятия, корпоративных скидок и истории партнерства с "Гранти-мед".
• В наших медицинских центрах представлен полный перечень специалистов и диагностических услуг.
• Мы работаем в соответствии со всеми требованиями надзорных органов.
• Имеем действующую лицензию на проведение профосмотров, включающую в себя услуги по:

1. экспертизе профессиональной пригодности;
2. медицинским осмотрам (предварительным, периодическим);
3. медицинским осмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым);
4. медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
5. психиатрическому освидетельствованию.

Для дополнительной консультации свяжитесь с нами по телефону круглосуточного колл-центра +7 (812) 533-03-03 или отправьте заявку на электронную почту im@grantimed.ru

Адреса многопрофильных медицинских центров Гранти-мед в Санкт-Петербурге
Записаться на прием